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Culture and people hero

責任框架的重點範疇

文化與人

實現性別平等,增強所有婦女和女童的權能

减少國家內部和國家之間的不平等

拓維集團上下超過

24,000

名水手

1,000

岸上的僱員

在拓維集團上下,有一件事是很清晰明確的,就是我們非常重視人力資本。我們注重僱員的成就和發展,也致力營造一個包容和充滿鼓勵的工作環境,讓我們的人才得以發揮所長。「文化與人」主要關注點:

人力資本管理

人力資本管理

人力資本管理

我們承諾提供業內最好的人力資本管理,讓所有僱員獲得良好的工作體驗。我們注重不斷進步,務求更有效地實踐我們對僱員在安全、福祉和發展上的承諾。我們也會在僱傭和經營業務上更注重多元化以及更有效地保障人權。

僱員福利

僱員福利

僱員福利

我們是以員工為本的公司。我們確保岸上的僱員、水手和水手的直系親屬享有醫療和其他福利,並為“從船上回到岸上”發展的水手提供支持。

不受歧視與多元化

不受歧視與多元化

不受歧視與多元化

多年來,才能、思想和經驗多元化一直是我們賴以成功的關鍵。我們有責任吸引和挽留最好的人才,讓他們在工作上得到平等的機會而且免受歧視。

人權

人權

人權

我們認為,尊重僱員和水手的人權是絕不能妥協的責任。我們經營業務的方式符合國際人權標準,而我們已制定一系列的內部政策,涵蓋「健康與安全」「平等機會」「不受歧視」「不受騷擾」,以保障僱員和水手的人權。

Culture and people ob 01

女性海員

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