我們的船隊健康小組中有兩名內部臨床心理學家,為水手提供例行精神健康諮詢、方案和外展服務並且協助他們與家人保持聯繫。在岸上,我們的僱員輔助計劃為僱員提供輔導和諮詢等保密服務,包括個人福祉和職業發展等不同的範疇。
責任框架的重點範疇
健康與安全
確保健康的生活,促進各年齡段人群的福祉
促進持久、包容性和可持續的經濟增長,充分的生產性就業和人人獲得體面工作
我們信賴
24,000
名水手
1,000
岸上的僱員
我們的人員對我們的成就貢獻良多。我們致力為他們維持安全和健康的工作環境。水手的安全以及避免海上意外是我們首要的任務。為此,我們提供培訓,以及執行嚴格的工作流程和安全管理制度。「健康與安全」主要關注點:
職業健康與安全
職業健康與安全
我們為自有和代管船隻設立完善的職業健康與安全管理制度。所有水手在航海期間可在船隻停泊的任何港口得到免費的醫療服務。我們執行最優良的規避海盜措施,包括航海風險評估以及加強對在海盜出沒的高危海域的船隻採取嚴格的保安措施。
培訓與發展
培訓與發展
僱員培訓與發展是我們的命脈,因為員工是我們成功的關鍵。我們結合在職培訓、經理指導,以及課堂和其他學習模式讓全體員工不斷進步和持續學習。
精神健康與幸福